सरकारी कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन बढ़ोतरी को लेकर देशभर में जबरदस्त चर्चा चल रही है। हर बार जब नया वेतन आयोग (Pay Commission) लागू होने की खबर आती है, तो लाखों कर्मचारियों और पेंशनधारकों को उम्मीद बंध जाती है। 2026 में प्रस्तावित 8th Pay Commission को लेकर भी कर्मचारियों में बेहद उत्साह है, खासकर ग्रेड पे 2000, 2800 और 4200 वाली कैडर के कर्मचारी इस बार सबसे ज्यादा उम्मीद लगाए बैठे हैं।
वर्तमान समय में महंगाई के लगातार बढ़ने के कारण, गवर्नमेंट एम्प्लॉइज को अपनी बेसिक सैलरी और पेंशन में राहत की बहुत जरूरत है। केंद्र सरकार की ओर से हर 10 साल में नया वेतन आयोग लागू किया जाता है ताकि कर्मचारियों को महंगाई और जीवनयापन के अनुसार उचित वेतन मिल सके। इससे न केवल नौकरीपेशा जीवन आसान होता है, बल्कि रिटायरमेंट के बाद की जिंदगी भी सुरक्षित बनती है।
ग्रेड पे 2000, 2800 और 4200 में कर्मचारी मुख्य रूप से क्लर्क, असिस्टेंट, सीनियर असिस्टेंट और टेक्नीशियन स्तर के होते हैं। आजकल इन्हीं पोस्ट पर सबसे ज़्यादा नियुक्तियाँ होती हैं। इन्हीं कर्मचारियों की उम्मीदें 8th Pay Commission के नोटिफिकेशन से सबसे ज्यादा जुड़ी हैं।
Grade Pay 2025
8th Pay Commission केंद्र सरकार द्वारा स्थापित अगला वेतन आयोग होगा, जिसे 2026 में लागू करने की चर्चाएं तेज हो चुकी हैं। हर वेतन आयोग का उद्देश्य सरकारी कर्मचारियों के बेसिक पे, ग्रेड पे, अलाउंसेस और पेंशन को देश की आर्थिक परिस्थिति और महंगाई के अनुसार अपडेट करना है।
7th Pay Commission के बाद कर्मचारियों ने देखा कि उन्हें ग्रॉस सैलरी और पेंशन में बढ़िया उछाल मिला, लेकिन महंगाई के मुकाबले यह अब कुछ कम पड़ने लगी है। इसी के चलते ज्यादातर कर्मचारी और उनकी यूनियनें मांग कर रही हैं कि 8th वेतन आयोग लागू हो और उचित बढ़ोतरी मिले।
8th Pay Commission के लागू होते ही ग्रेड पे 2000, 2800 और 4200 वाले कर्मचारियों की सैलरी स्ट्रक्चर में भारी बदलाव देखने को मिलेगा। इस बार अनुमान लगाया जा रहा है कि बेसिक सैलरी में 25% से 30% तक सीधी बढ़ोतरी हो सकती है।
ग्रेड पे 2000, 2800, 4200 क्या है और कौन से कर्मचारी इसमें आते हैं?
सरकारी जॉब्स में ग्रेड पे एक अहम डिफरेंसिएशन होता है, जो कर्मचारी की सैलरी और पोस्ट को निर्धारित करता है।
- ग्रेड पे 2000: इसमें मुख्य रूप से क्लर्क, लोअर डिवीजन क्लर्क (LDC), स्टोरकीपर, डाटा एंट्री ऑपरेटर आदि आते हैं।
- ग्रेड पे 2800: इसमें असिस्टेंट, सीनियर क्लर्क, हेड क्लर्क, टेक्निकल असिस्टेंट आदि का पद आता है।
- ग्रेड पे 4200: इसमें ऑफिस सुप्रिटेंडेंट, जूनियर इंजीनियर, सीनियर टेक्नीशियन, इंस्पेक्टर, अकाउंटेंट व अन्य उच्चतमतम गैर-राजपत्रित (Non-Gazetted) कर्मचारी आते हैं।
इन ग्रेड पे वाले कर्मचारियों की संख्या सरकारी दफ्तरों एवं विभागों में सबसे अधिक है।
सैलरी स्ट्रक्चर में संभावित बढ़ोतरी (2026)
8th Pay Commission के लागू होने के बाद ग्रेड पे 2000, 2800 और 4200 वाली पोस्ट पर सैलरी में किस तरह का बदलाव आएगा, इसका अनुमान कुछ इस तरह से लगाया जा रहा है।
ग्रेड पे 2000
अभी:
- बेसिक पे: ₹19,900 प्रति माह
- संभावित नई बेसिक: ₹24,900 प्रति माह
- महंगाई भत्ता, HRA, अन्य अलाउंसेस बढ़ने पर कुल सैलरी में 30-40% की बढ़ोतरी तय मानी जा रही है।
ग्रेड पे 2800
अभी:
- बेसिक पे: ₹29,200 प्रति माह
- संभावित नई बेसिक: ₹36,500 प्रति माह
- टोटल ग्रॉस सैलरी भत्ते मिलाकर ₹47,000+ हो सकती है।
ग्रेड पे 4200
अभी:
- बेसिक पे: ₹35,400 प्रति माह
- संभावित नई बेसिक: ₹45,400 प्रति माह
- अनुमानित ग्रॉस सैलरी: ₹61,000 के आसपास जा सकती है।
सरकारी कर्मचारी और यूनियनें ग्रेड पे 2000 से 4200 के बीच की पोस्ट के लिए नई सैलरी स्ट्रक्चर और DA में ज्यादा बढ़ोतरी की मांग कर रही हैं।
पेंशन राशि की गणना में बदलाव
8th Pay Commission के अंतर्गत न सिर्फ मौजूदा कर्मचारियों की सैलरी बढ़ेगी, बल्कि रिटायर कर्मचारियों की पेंशन में भी उल्लेखनीय बढ़ोतरी होगी। नई बेसिक पे के हिसाब से पेंशन की गणना होती है, जिससे हर महीने मिलने वाली राशि में सीधे असर पड़ेगा।
कई राज्यों ने पहले ही डेयरनेस अलाउंस (DA) और पेंशन में बढ़ोतरी की शुरुआत कर दी है। केंद्र सरकार भी 8th Pay Commission के तहत पेंशन फॉर्मूला अपडेट करने वाली है ताकि रिटायर्ड कर्मचारियों को पहले की तुलना में काफी ज्यादा राशि मिले।
सरकार के नए फैसले के मुताबिक, पेंशन का कैलकुलेशन भी 8th Pay Commission के नए बेसिक के अनुरूप ही किया जाएगा। इससे लाखों पेंशनरों को सीधा फायदा मिलेगा।
किसे मिलेगा इसका लाभ और किस प्रॉसेस से?
8th Pay Commission का लाभ केंद्र सरकार के सभी स्थायी कर्मचारी, संविदा पर काम करने वाले कुछ वर्ग, और सभी संबंधित रिटायर्ड कर्मचारियों को स्वतः मिल जाएगा।
न केवल केंद्र, बल्कि कई राज्य सरकारें भी इसी आधार पर अपने यहां आयोग के हिसाब से सैलरी और पेंशन स्ट्रक्चर अपडेट करेंगी। किसी कर्मचारी को अलग से आवेदन करने या फॉर्म भरने की आवश्यकता नहीं होगी।
आयोग की रिपोर्ट और सरकार की मंजूरी के बाद ही नई सैलरी और पेंशन स्लैब लागू होंगे, और इसका लाभ सीधा सैलरी अकाउंट में दिख जाएगा।
सरकार और कर्मचारियों की ओर से प्रतिक्रिया
सरकार की ओर से इसे कर्मचारियों के हितों और महंगाई के दबावों के संतुलन के रूप में देखा जा रहा है। तमाम कर्मचारियों की यूनियनें भी 8th Pay Commission की सिफारिशें जल्द लागू करने की मांग कर रही हैं।
माना जा रहा है कि सरकार 2026 की शुरुआत में आयोग की रिपोर्ट मंजूर कर सकती है और उसी साल अप्रैल-मई तक इसकी घोषणा की जा सकती है।
निष्कर्ष
8th Pay Commission 2026 से ग्रेड पे 2000, 2800 और 4200 वाले कर्मचारियों एवं पेंशनधारकों को बड़ी राहत मिलनी तय है। इससे वेतन और पेंशन दोनों में उल्लेखनीय बढ़ोतरी देखने को मिलेगी और कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति पहले से बेहतर हो पाएगी।
